Oferecer suporte adequado ao processo de gestão estratégica, de acordo com as melhores práticas de gestão de talentos, considerando as regras de negócios e o modelo de gestão de cada empresa, agregando valor aos negócios, com rentabilidade, ética e responsabilidade social.

Para tal manterá permanente capacidade de:

1. Suprir as organizações de seu mercado de atuação com a oferta e o desenvolvimento de talentos, de forma personalizada.
2. Apoiar as organizações no alcance de seus objetivos estratégicos com assessoria e consultoria, em particular na Gestão de Pessoas.
3. Colaborar com desenvolvimento local e regional, recrutando e lapidando talentos, melhorando as suas condições de acesso ao mercado de trabalho e ao conhecimento diferenciado.
4. Colaborar, com sua atuação, para a melhoria das relações de trabalho e clima organizacional, bem como, a humanização do atendimento a clientes.

Ser reconhecida pela excelência na prospecção, manutenção e lapidação de talentos com ética, efetividade e responsabilidade social, tornando-se referencia no suporte à gestão de talentos, aprimorando o raciocínio estratégico nos negócios e na tomada de decisões.

Para tal manterar-se-a apta ao desenvolvimento de novas capacidades para cumprir novas tarefas, particularmente visualizando:

1. A permanente capacidade de prospectar talentos.
2. A preservação continuada da efetividade dos produtos do seu portfólio.
3. A manutenção de uma imagem positiva e profissional junto ao mercado.
4. O empenho continuado no aperfeiçoamento profissional de sua equipe.