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Quem somos?

Empresa especializada e dedicada a prover e lapidar os melhores talentos para as melhores vagas.
A Soluciona RH Consultoria, empresa com atuação na área de Gestão Estratégica de Pessoas e sediada em São Miguel do Oeste, apresenta um portfólio de serviços personalizados para assessorar você e as empresas nas atividades de recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento de equipes, análise, diagnóstico e planejamento com orientação estratégica.
Com base sólida e relações feitas para durar, somos uma empresa que acredita na interação entre pessoas, relacionamentos e resultados assertivos!
Nossos profissionais além de experientes e qualificados, são pessoas que gostam de trabalhar com e para pessoas!
Dessa forma, acreditando que pessoas são o maior patrimônio de uma empresa, estamos construindo nossa história.

Missão

Oferecer suporte adequado ao processo de gestão estratégica, de acordo com as melhores práticas de gestão de talentos, considerando as regras de negócios e o modelo de gestão de cada empresa, agregando valor aos negócios, com rentabilidade, ética e responsabilidade social.

Para tal manterá permanente capacidade de:

  1. Suprir as organizações de seu mercado de atuação com a oferta e o desenvolvimento de talentos, de forma personalizada.
  2. Apoiar as organizações no alcance de seus objetivos estratégicos com assessoria e consultoria, em particular na Gestão de Pessoas.
  3. Colaborar com desenvolvimento local e regional, recrutando e lapidando talentos, melhorando as suas condições de acesso ao mercado de trabalho e ao conhecimento diferenciado.
  4. Colaborar, com sua atuação, para a melhoria das relações de trabalho e clima organizacional, bem como, a humanização do atendimento a clientes.

Visão de futuro

Ser reconhecida pela excelência na prospecção, manutenção e lapidação de talentos com ética, efetividade e responsabilidade social, tornando-se referencia no suporte à gestão de talentos, aprimorando o raciocínio estratégico nos negócios e na tomada de decisões.

Para tal manterar-se-a apta ao desenvolvimento de novas capacidades para cumprir novas tarefas, particularmente visualizando:

  1. A permanente capacidade de prospectar talentos.
  2. A preservação continuada da efetividade dos produtos do seu portfólio.
  3. A manutenção de uma imagem positiva e profissional junto ao mercado.
  4. O empenho continuado no aperfeiçoamento profissional de sua equipe.

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